vz regeling vervroegde uittreding (RVU) | Begroting na wijziging | Rekening |
|---|---|---|
Stand per 1 januari 2025 | 54.994 | 54.994 |
Vermeerdering 2025 | 13.650 | 22.533 |
Verminderingen 2025 | 68.617 | 77.527 |
Stand per 31 december 2025 | 27 | 0 |
Doelstelling/Bestemming
De regeling voor vervroegde uittreding (RVU) geeft medewerkers de mogelijkheid om eerder te stoppen met werken. Onder de voorwaarden, zoals opgenomen in de CAO, heeft de medewerker recht op een maandelijkse uitkering in de periode tussen de beëindigingsdatum arbeidsovereenkomst en de AOW-datum.
Het BBV geeft aan dat er een voorziening moet worden opgenomen voor de financiële verplichting die de gemeente heeft tegenover de ex-medewerkers en de belastingdienst op basis van deze regeling, voor het totaalbedrag voor alle jaren tot aan de AOW-datum.
Minimale/maximale hoogte
Er is geen minimale/maximale hoogte vastgesteld door de Raad.
Beslissingsbevoegdheid
De voorziening is verplicht op grond van criteria genoemd in het BBV. Dit betekent dat noodzakelijk te vormen voorzieningen ook daadwerkelijk gevormd moeten worden, ongeacht of de gemeenteraad hiertoe vooraf heeft besloten.
Mutaties
Toevoegingen:
In 2025 is het bedrag gestort ter hoogte van de financiële verplichting die de gemeente heeft tegenover de ex-medewerkers en de belastingdienst op basis van deze regeling, conform begroting.
Onttrekkingen:
De onttrekkingen in 2025 betreffen de uitbetaalde bedragen voor de medewerkers die deelnemen aan de RVU.